Пенсия в Китае

Содержание

1. Есть ли пенсия в Китае: развенчиваем мифы
2. Пенсионный возраст в Китае
3. Какая пенсия в Китае: размер выплат
4. Как устроена пенсионная система в Китае
5. Кто не получает пенсии в Китае
6. Проблемы пенсионной системы КНР
7. Реформы и перспективы в пенсионной системе Китая
8. Как переехать в Китай на ПМЖ

Есть ли пенсия в Китае: развенчиваем мифы

Распространено мнение, что жители Китая не получают пенсии. Однако, это не так. Сегодня в КНР существует пенсионная система и действует один из самых низких возрастов выхода на пенсию.

С чем связаны мифы? С историческими реалиями. Нет дыма без огня.

До 1950-х годов в Китае не было государственной пенсионной системы. Пожилые люди могли рассчитывать только на поддержку семьи или общины.

Пенсионное обеспечение в Китае начало развиваться только в середине 20 века. В 1951 году была создана первая система пенсионного обеспечения для работников государственных предприятий. Однако до начала 1990-х годов в стране действовала в основном программа социального обеспечения для работников государственной сферы, и люди, работающие в частном секторе, оставались без пенсионных накоплений.

С начала 1990-х годов, когда экономика Китая начала переходить к рыночной модели, были сделаны шаги к реформированию пенсионной системы. В 1997 году была введена программа, которая обеспечивала будущие пенсии не только для работников государственных предприятий, но и для участников частного сектора.

Только в 2009 году в Китае была введена минимальная пенсия для сельских жителей, что стало важным шагом к сокращению неравенства.

Пенсионный возраст в Китае

Пенсионный возраст — это важный социальный и экономический показатель, который отражает не только уровень развития страны, но и ее демографическую ситуацию.

В Китае, где проживает более 1,4 миллиарда человек, согласно действующим нормам:

• мужчины выходят на пенсию в 60 лет,
• женщины — в 50 лет (для работниц физического труда) или 55 лет (для сотрудниц офисов и госучреждений).

Какая пенсия в Китае: размер выплат

Размер средних пенсионных выплат в Китае в 2025 году (в переводе на рубли):

Китай занимает 61 место в рейтинге стран мира по размеру пенсии (Россия – 66 место). Но сравнивается в рейтинге абсолютный размер, без учета цен и того, что можно купить на данную сумму в конкретной стране. Также не учитывается охват населения пенсионными выплатами.

Текущая ситуация с пенсионными выплатами в Китае отличается в зависимости от категории получателей.

Китайские мужчины выходят на пенсию в 60 лет, женщины в 50

Городские работники в среднем получают 3 000–4 000 юаней в месяц (40–53 тыс. руб.). Высококвалифицированные специалисты и госслужащие могут получать до 6 000–8 000 юаней в месяц (80–105 тыс. руб.).

Размер пенсии зависит от средней зарплаты работника и количества дней, в течение которых он делал взносы в пенсионную систему. Работники с высоким уровнем заработка будут получать более высокую пенсию по сравнению с теми, кто зарабатывал меньше.

Период, в течение которого работник делал пенсионные взносы, также влияет на окончательную сумму выплат. Основное правило гласит: чем больше стаж, тем выше пенсия.

Сельские жители имеют среднюю пенсию в размере 100–200 юаней в месяц (1300–2650 руб.). Таким образом, разрыв в пенсионных выплатах между городом и деревней огромен.

Китайское правительство в ближайшей перспективе планирует увеличение минимальных пенсий.

Для сельских жителей планируется повышение минимальных пенсий до 300–500 юаней в месяц (4000–6600 руб.).

Городские пенсии будут регулярно индексироваться с учетом инфляции и роста средней заработной платы. Ожидается, что средняя пенсия в городах достигнет 4500–5000 юаней в месяц (60–66 тыс. руб.).

Размер пенсионных выплат в Китае сильно зависит от региона.

Например, в Пекине и Шанхае средние пенсии уже сейчас превышают 4 000 юаней в месяц (53000 руб.), а к 2025 году могут достичь 5 000–6 000 юаней (66–80 тыс. руб.). В провинциях Гуандун и Чжэцзян пенсии также относительно высокие благодаря развитой экономике.

В западных и северных регионах, таких как Ганьсу или Хэйлунцзян, выплаты остаются значительно ниже, что отражает экономическое неравенство между регионами.

Как устроена пенсионная система в Китае

Пенсионная система Китая состоит из нескольких уровней, которые охватывают разные группы населения:

Государственная пенсионная система

Это основной уровень, который финансируется за счет взносов работодателей и работников. Взносы распределяются между тремя основными фондами:

• Фонд базовых пенсий: обеспечивает минимальные выплаты пенсионерам.
• Фонд индивидуальных счетов: формируется из личных взносов работников и используется для выплат после выхода на пенсию.
• Фонд социального страхования: покрывает медицинские расходы и другие социальные нужды.

Корпоративные пенсионные программы

Некоторые крупные компании и государственные предприятия предлагают своим сотрудникам дополнительные пенсионные схемы. Эти программы являются добровольными и финансируются за счет взносов работодателей.

Частные пенсионные накопления

В последние годы правительство Китая активно поощряет граждан участвовать в частных пенсионных программах. Это позволяет людям накапливать дополнительные средства для обеспечения комфортной жизни после выхода на пенсию.

Пенсии для сельских жителей

До 2009 года сельские жители практически не имели доступа к государственным пенсиям. Сегодня они могут получать минимальные выплаты, хотя размер этих пенсий значительно ниже, чем у городских жителей.

Кто не получает пенсии в Китае

По некоторым оценкам, около 40% пожилых людей в Китае не получают регулярных пенсионных выплат.

Пенсии в КНР не получают работники, которые не были оформлены официально.

Многие жители Китая, особенно в сельских районах, работают в «сером» секторе, где не делается взносов в пенсионные фонды и, следовательно, не имеют права на государственную пенсию (например, фермеры, мелкие торговцы, сезонные рабочие).

Около 40% пожилых людей не получают пенсию в Китае

Среди не оформленных официально много внутренних мигрантов. В Китае насчитывается более 290 миллионов человек, которые переезжают из сельских районов в города в поисках работы, «на заработки». Многие из них не охвачены пенсионной системой, так как работодатели часто избегают оформлять их.

Независимые работники и самозанятые также могут иметь сложности с участием в системе пенсионного обеспечения. Они могут не иметь доступ к необходимым пенсионным планам, и многие из них не накапливают достаточных средств на пенсию.

Так же без пенсии остаются пожилые люди, чей стаж был заработан до введения пенсионной системы.

Таким образом, почти половина всех жителей Китая пенсионного возраста, особенно в сельских районах, вынуждена рассчитывать только на поддержку детей или собственные сбережения.

Проблемы пенсионной системы КНР

Старение населения

Китай сталкивается с одной из самых серьезных проблем — стремительным старением населения. Согласно прогнозам, к 2050 году более 30% населения страны будет старше 60 лет. Это создает огромную нагрузку на пенсионную систему, которая финансируется за счет взносов работающих граждан.

Демографический дисбаланс

Политика «Одна семья — один ребенок», действовавшая с 1979 по 2015 год, привела к сокращению доли молодого населения. Сегодня на одного пенсионера приходится меньше работающих, что делает систему менее устойчивой.

Неравенство между городом и деревней

В городах пенсионная система развита лучше, чем в сельских районах. Горожане получают более высокие пенсии, в то время как многие сельские жители вынуждены жить на сбережения или поддержку детей.

Дефицит пенсионных фондов

В некоторых регионах Китая пенсионные фонды сталкиваются с нехваткой средств. Это связано с тем, что взносов от работающих граждан не хватает для покрытия выплат пенсионерам.

Реформы и перспективы в пенсионной системе Китая

Чтобы справиться с проблемами, которые испытывает действующая пенсионная система, китайское правительство активно обсуждает и внедряет реформы пенсионной системы. Основные направления этих изменений включают:

• Постепенное повышение пенсионного возраста

Ожидается, что пенсионный возраст будет увеличен до 65 лет для всех граждан. Это позволит снизить нагрузку на пенсионные фонды и увеличить число работающих.

• Увеличение пенсионных взносов

Правительство планирует изменить структуру пенсионных взносов, чтобы обеспечить более надежное финансирование системы и повысить уровень пенсий.

• Унификация пенсионной системы

Планируется сократить разрыв между городскими и сельскими пенсиями, чтобы обеспечить более справедливое распределение ресурсов.

• Стимулирование частных пенсионных накоплений

Правительство поощряет граждан участвовать в частных пенсионных программах, чтобы снизить зависимость от государственных выплат.

• Поддержка пожилых людей

В рамках стратегии «Активное старение» Китай развивает инфраструктуру для пожилых людей, включая медицинские услуги, культурные программы и центры досуга.

Если вы хотите узнать об особенностях экономического развития КНР, о самых высокооплачиваемых профессиях, о городах и сферах, где самые высокие зарплаты, о том, сколько платят иностранцам, и многом другом, читайте нашу статью «Средняя зарплата в Китае в юанях за месяц»

Как переехать в Китай на ПМЖ